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Nous rejoindre

Nous rejoindre

Vous êtes actuellement en recherche d’emploi ? Guy Cotten SAS (150 salariés), fabricant français depuis 1964 de vêtements de protection pour la pêche, l’agriculture, l’industrie, le yachting et le loisir propose régulièrement des offres : 

 

  • Responsable commercial Allemagne-Hollande-Belgique.

Vous vivez proche de la frontière d’un de ces 3 pays.

Vous aimez faire de la route, vous êtes motivé pour reprendre un grand secteur géographique à fort potentiel, rejoignez la société Guy Cotten !
Votre mission sera dans un premier temps, de visiter le portefeuille clients existant afin de dynamiser les ventes puis, dans un deuxième temps, de prospecter afin d’étoffer le réseau de revendeurs sur les 3 pays.
Doté d’une forte motivation, d’un bon relationnel et d’un sens de la persévérance accru, vous aurez tout le loisir de mettre ces atouts au profit d’un secteur à fort potentiel. Vous pourrez y développer l’intégralité des gammes de produits que nous comptons :  pêche professionnelle, agriculture, pêche sportive, voile, industrie, TP, loisir et bagagerie. « Le terrain de jeu » est sans limites !

  • Maitrise de l’Allemand et de l’Anglais demandé.
  • Mise à disposition d’un véhicule, téléphone, ordinateur…
  • Rémunération Fixe + Commission.

Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation à  info@guycotten.com

 

  • Un Agent / Agente de maintenance

Vous serez en charge du bon fonctionnement des machines des ateliers de productions :

Entretenir et dépanner les systèmes et machines de production. 
Intervenir pour réparer une panne ou des dysfonctionnements imprévus (maintenance curative). 
Prévenir les pannes : surveillance, nettoyage, tests, remplacement de pièces, graissage, réglage, etc. (maintenance préventive).
Débutant accepté
Emploi temps plein 35 heures
Rémunération selon expérience
CDD de 6 mois
Poste à pourvoir rapidement

  • Couturiers - Couturières

Vous réaliserez tout ou partie des opérations de montage/assemblage de vêtements par piqûre, soudure haute fréquence et thermocollage.
Vous avez impérativement une pratique et une connaissance de la couture.
Poste à pourvoir à Trégunc (29) et Landaul (56)

Horaires : 35 h annualisées avec période de RTT – 4 semaines de CP l’été – 1 semaine entre Noël et le nouvel an
Avantages : Horaires de journée - CSE – mutuelle d’entreprise – Intéressement et Participation 
 
 

Déposez votre candidature sur info@guycotten.com

 

 

FORMATION

L’entreprise Guy Cotten recrute et assure également la formation !
La politique de recrutement est très active et notre école de formation reçoit 1 fois par an, 6 à 8 personnes sélectionnées uniquement sur leurs aptitudes manuelles et leur motivation. 

Pour répondre aux besoins en recrutement, l’entreprise Guy Cotten, met en place une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) auprès de Pôle emploi Bretagne et le centre de formation APHO.
  • À qui s’adresse cette POEC ?
Les demandeurs d’emploi qui le souhaitent sont formés durant 3 mois (400 heures) au métier de mécanicien(ne) en confection.
  • Dans quels domaines d’activité ?
Cette démarche permet d’acquérir de solides connaissances dans les domaines de la confection d’articles d’habillement. Outre la couture, compte tenu de la spécialisation de l’entreprise Guy Cotten en vêtements de protection étanches, les participants se formeront également aux principes de la soudure HF et du thermocollage.
  • Comment postuler en tant que demandeurs d’emploi ?
Vous devez vous signaler auprès de votre Conseiller Pôle Emploi et vous recevrez une convocation pour participer à l’information collective dans l’entreprise à Trégunc. Vous découvrirez les différents postes de travail au-cours de la visite de l’atelier. Au terme de cette rencontre, les personnes le souhaitant, pourront participer à une session de tests conçus par l’antenne spécialisée de Pôle Emploi. Toutes les personnes ayant réussi ces tests seront conviées à un entretien individuel à l’entreprise Guy Cotten afin de sélectionner les personnes pouvant intégrer le groupe de formation.

Au terme de la période de formation, les personnes validant les critères d’adaptabilité au métier se verront proposer, un CDI ou éventuellement un CDD de 12 mois ou un Contrat de Professionnalisation. 

 

 
 
présentation 2 par Guy Cotten

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